Korte intake en rolindeling
We brengen de gebruikte tools, functies en belangrijkste risico's vooraf in kaart.
De AI-geletterdheid workshop vertaalt verantwoord AI-gebruik naar het dagelijkse werk van uw team. Tijdens een halve dag op locatie in België of online werken medewerkers met herkenbare situaties uit hun functie. Ze leren wat AI wel en niet kan, welke gegevens ze niet mogen invoeren, wanneer output gecontroleerd moet worden en waar ze nieuwe tools of incidenten melden.
Een passende opleiding gebruikt een gezamenlijke basis en verdiept daarna de risico’s, controles en afspraken die bij specifieke functies horen.
| Rol | Leerinhoud | Praktisch resultaat |
|---|---|---|
| Alle medewerkers | Basisbegrippen, toegelaten tools en incidentmelding | Veilig dagelijks gebruik |
| HR en leidinggevenden | Menselijke controle, beoordeling en impact op personen | Herkenbare escalatieregels |
| Marketing en sales | Klantgerichte content, transparantie en gegevensgebruik | Controle voor publicatie |
| IT en proceseigenaars | Leveranciers, logging, wijzigingen en systeemverantwoordelijkheid | Duidelijk eigenaarschap |
We brengen de gebruikte tools, functies en belangrijkste risico's vooraf in kaart.
Interactieve sessie met voorbeelden en oefeningen die aansluiten op het dagelijkse werk.
Concrete regels voor data, controle, toegelaten tools en het melden van nieuwe toepassingen.
Een compacte samenvatting die deelnemers na de opleiding kunnen raadplegen.
Aanwezigheidslijst, programma en bewijs van deelname voor uw interne documentatie.
We bespreken welke teams deelnemen, welke AI-tools zij gebruiken en welke situaties in de opleiding aan bod moeten komen.
Deelnemers oefenen met herkenbare situaties rond datagebruik, betrouwbare output, menselijk toezicht en verantwoord gebruik.
U ontvangt de hand-out, aanwezigheidslijst en opleidingsdocumentatie. We benoemen ook eventuele lacunes in beleid of AI-register.
Na de workshop weten medewerkers welke AI-tools ze mogen gebruiken, welke informatie nooit zomaar in een tool hoort, wanneer ze output moeten controleren en waar ze twijfels of nieuwe toepassingen melden. Uw organisatie beschikt tegelijk over bruikbare documentatie van de gevolgde opleiding.
Artikel 4 vraagt providers en deployers maatregelen te nemen die de ontwikkeling van AI-geletterdheid ondersteunen. De wet schrijft geen vaste training, duur of individueel kennisniveau voor. Een functiegerichte workshop is een mogelijke maatregel en hoort te passen bij kennis, rol, tools, gebruikscontext en mogelijke impact.
Een halve dag is een praktisch vertrekpunt voor een team. De exacte duur hangt af van het aantal functies, gebruikte tools en gewenste oefeningen. Voor organisaties met uiteenlopende risicoprofielen kan de workshop worden opgesplitst in een basisdeel en aanvullende functiesessies.
Deelnemers kunnen een bewijs van deelname krijgen en de organisatie ontvangt documentatie van programma en aanwezigheid. Dit is geen onafhankelijk of wettelijk erkend beroepscertificaat. De AI Act schrijft geen universeel officieel certificaat voor, maar vraagt passende en aantoonbare maatregelen.
Ja. De workshop kan op locatie in België of online worden georganiseerd. Op locatie werken maakt het vaak eenvoudiger om voorbeelden uit de eigen processen en tools te bespreken. De praktische vorm en groepsgrootte worden tijdens de intake afgestemd.
Niet altijd. Een basisdeel kan voor iedereen gelijk zijn, maar medewerkers in HR, klantenservice, finance of andere gevoelige processen hebben vaak extra voorbeelden en afspraken nodig. Daarom koppelen we de inhoud aan functies, gebruikte gegevens en de impact van de toepassing.
Wat AI-geletterdheid betekent, wie het nodig heeft en hoe u het praktisch organiseert.
Lees meerWelke AI-kennis medewerkers per rol nodig hebben en hoe u de opleiding documenteert.
Lees meerGratis bewerkbaar Word-document met afspraken over tools, data en menselijke controle.
Lees meerEen gesprek van twintig minuten geeft u zekerheid. We luisteren waar u staat en geven een eerlijke inschatting van of deze dienst de juiste fit is.